Hvordan skaper vi organisasjoner der mennesker tar ansvar, samarbeider godt og bidrar til felles resultater?

Dette programmet gir deg metodikk, verktøy og fasilitatorkompetanse innen medarbeiderskap, organisasjonsutvikling og forpliktende samspill. Programmet bygger på den skandinaviske ledelsestradisjonen, der tillit, ansvar, involvering og likeverdige relasjoner skaper resultater gjennom mennesker.

Metodikken er utviklet gjennom flere tiår av Johan Velten, Stefan Stenblad og Runar Heggen, og videreutviklet gjennom praktisk arbeid med ledere, team og organisasjoner.

Dette er mer enn en sertifisering. Det er starten på et faglig fellesskap som hjelper deg å lykkes i praksis.‍

‍

Hvem passer programmet for?

HR-ledere og HR-rådgivere • Ledere og mellomledere • Organisasjonsutviklere • Konsulenter og rådgivere • Teamledere • Prosjektledere • Interne fasilitatorer og endringsagenter
‍

Dette lærer du

• Bygge medarbeiderskap og ansvarskultur
• Skape forpliktende samspill og sterke relasjoner
• Utvikle team fra grupper til lag
• Fasilitere utviklingsprosesser og workshops
• Gjøre friksjon og uenighet til læring og utvikling
• Øke involvering, eierskap og gjennomføringskraft
• Bruke Teamworks verktøy i praksis
• Styrke egen synlighet og posisjonering

Programinnhold

26.-27. januar 2027
Fundamentet for medarbeiderskap og fasilitatorrollen

16.-17. februar 2027
Praktisk trening og implementering i egen organisasjon

13.-14. april 2027
Relasjoner, samspill, kulturutvikling og fasilitering

8.-9. juni 2027
Fasilitering i praksis, synlighet og posisjonering, eksamen og sertifisering

‍

Dette får du

• Sertifisering som fasilitator i medarbeiderskap og organisasjonsutvikling
• Bøker og kursmateriell
• 1 individuell mentoringtime mellom hver samling
• Trening på egne case og utfordringer
• Tilgang til digital møteplass og faglig nettverk
• Kvartalsvise fagwebinarer
• Sparring med erfarne rådgivere og fasilitatorer

Alt dette er inkludert det første året. Deretter kan du videreføre medlemskapet i fasilitatornettverket for kr 11.500 pr. år.

‍

Gevinst for virksomheten

Fra kjøpt utvikling til utviklingskraft i egen organisasjon

Ved å sertifisere egne fasilitatorer bygger virksomheten intern kompetanse til å utvikle mennesker, team og kultur. Resultatet er sterkere medarbeiderskap, bedre samspill, mer vellykkede endringsprosesser og mindre behov for eksterne konsulenter.

En sertifisert fasilitator kan skape verdi for organisasjonen i mange år.

‍

‍

Investering: kr. 57.000,- pr. deltaker

Inkluderer pensumbøker, mentorering, sertifisering og medlemskap i fasilitatornettverket det første året.  Arrangeres sentralt Oslo fra 10-16.30 dag 1 og kl 09-16 dag 2, inklusiv lunsj.
Early Bird: påmelding innen 01/11-26 gir 20% rabatt.
‍

Fra teori til praksis. Fra sertifisering til mestring.

‍

Du møter:

Cathrine Lie Strand – rådgiver, fasilitator og coach innen lederutvikling, kulturutvikling, medarbeider, skapsynlighet og posisjonering.

Runar Heggen – organisasjonsutvikler, fasilitator og rådgiver med bred erfaring fra lederutvikling, teamutvikling og endringsprosesser.

I tillegg møter du andre erfarne fasilitatorer og fagpersoner som bidrar med praktisk erfaring, refleksjon og utvikling.

‍