Boreout i arbeidslivet

Stress eller Boreout?

Når vi snakker om belastninger i arbeidslivet, handler det ofte om høyt tempo, stress og utbrenthet.

Men hva skjer når utfordringen er det motsatte?

Når arbeidsoppgavene ikke oppleves meningsfulle. Når dagene blir forutsigbare. Når engasjementet gradvis forsvinner, og medarbeidere føler seg underutfordret, usynlige eller koblet av jobben.

Dette fenomenet kalles ofte boreout.

I dette foredraget ser vi nærmere på hvordan mangel på mening, mestring og utvikling kan påvirke både trivsel, motivasjon og prestasjoner – og hva ledere og organisasjoner kan gjøre for å forebygge det.

Deltakerne får innsikt i

• Hva boreout er – og hvordan det skiller seg fra burnout
• Tegn og signaler ledere bør være oppmerksomme på
• Hvordan mangel på mening påvirker motivasjon og arbeidsglede
• Sammenhengen mellom mestring, engasjement og arbeidsevne
• Hvorfor boreout ofte er vanskelig å oppdage
• Hva ledere og organisasjoner kan gjøre i praksis

Dette sitter deltakerne igjen med

• Økt forståelse for en ofte oversett utfordring i arbeidslivet
• Kunnskap om hvordan boreout påvirker mennesker og arbeidsmiljø
• Verktøy for å identifisere faresignaler tidlig
• Konkrete perspektiver på hvordan mening, ansvar og utvikling kan styrkes i arbeidshverdagen
• Refleksjoner som kan bidra til høyere engasjement og bedre trivsel

Boreout handler ikke om latskap eller manglende arbeidsvilje.

Det handler om hva som skjer når mennesker over tid mister opplevelsen av mening, mestring og utvikling i jobben sin.

For organisasjoner som ønsker engasjerte medarbeidere og et bærekraftig arbeidsmiljø, er dette et tema det blir stadig viktigere å forstå.

Praktisk informasjon

Varighet: Ca. 45–60 minutter
Spørsmål og dialog: Ja, det settes av tid til spørsmål og refleksjon i etterkant.
Pris: Fra kr 30.000 eks. mva.