Selvfølelse og selvtillit på jobb

De fleste organisasjoner jobber med kultur, samarbeid og arbeidsmiljø

Likevel er det lett å glemme at kultur skapes av mennesker.

Mennesker som skal samarbeide, gi tilbakemeldinger, håndtere uenighet, ta ansvar og møte krav og forventninger i hverdagen.

Selvfølelse og selvtillit påvirker langt mer enn hvordan vi har det med oss selv. Det påvirker hvordan vi kommuniserer, samarbeider, leder og håndterer utfordringer.

I dette foredraget viser Mette Williams hvordan selvfølelse og selvtillit påvirker både arbeidsmiljø, relasjoner og prestasjoner – og hvorfor dette er et tema som angår hele organisasjonen.

Deltakerne får innsikt i

• Forskjellen mellom selvfølelse og selvtillit
• Hvordan trygghet påvirker samarbeid og kommunikasjon
• Hvorfor mennesker reagerer ulikt på tilbakemeldinger og motstand
• Sammenhengen mellom mestring, motivasjon og arbeidsglede
• Hvordan vi påvirker arbeidsmiljøet gjennom måten vi møter oss selv og andre på

Praktiske verktøy og refleksjoner

Foredraget kombinerer faglig innsikt med konkrete verktøy og refleksjoner deltakerne kan ta med seg tilbake til arbeidshverdagen.

Målet er ikke å skape perfekte mennesker.

Målet er å skape større bevissthet, tryggere relasjoner og bedre samspill.

Dette sitter deltakerne igjen med

• Økt forståelse for hva som påvirker egen og andres motivasjon
• Større bevissthet rundt hvordan vi bidrar til arbeidsmiljøet
• Verktøy for å styrke robusthet og mestring
• Nye perspektiver på kommunikasjon, samarbeid og arbeidsglede

Foredraget passer for ledere, medarbeidere og organisasjoner som ønsker å styrke kultur, samarbeid og menneskelig bærekraft.

Praktisk informasjon

Varighet: 45–60 minutter
Spørsmål og dialog i etterkant: Ja
Pris: fra kr. 25.000,-

‍

‍