Teamwork
Hva vi jobber med
(det som faktisk gjør forskjellen)
Det eneste «verktøyet» vi har for å utvikle relasjonen og samspillet er å snakke med hverandre.
Vi jobber tett på deres hverdag – med reelle situasjoner, ikke teoretiske modeller.
For å få til endring i praksis, trenger team en enkel struktur som gjør det mulig å gå fra erfaring → refleksjon → handling.
For å utvikle oss må vi snakke sammen.Derfor bruker vi vårt egenutviklede samtalevertkøy 4Temperamenter– et verktøy for tankestøtte til selvutvikling og for hvordan team fungerer i praksis.
Den hjelper teamet med å:
Hva hemmer meg og fremmer meg i møte med andre
forstå hva som skjer i samspillet
sette ord på det som ellers er vanskelig å si
gjøre konkrete endringer i hvordan dere jobber sammen og knytter innsatsen opp mot oppdraget
En strukturert prosess kan snu teamdynamikk fra fastlåst til effektivt samarbeid og engasjerte medarbeidere.
.avif)
.avif)
.avif)
.avif)