Teamwork

Verktøy

Gode prosesser starter med gode spørsmål.

Teamwork sine egenutviklede verktøy gir deg en unik og ærlig innsikt i hvordan mennesker har det, samarbeider og utvikler seg – enten du leder et team, en organisasjon eller et styre. De kan brukes hver for seg eller som del av et større utviklingsløp, og gir deg et tydelig grunnlag for samtaler, beslutninger og tiltak som faktisk gjør en forskjell.
7
Selvutviklet ledelseverktøy
50+
Bedrifter som bruker våre verktøy
Dashboard mockup

Trivsel

Medarbeiderundersøkelse
Rask pulsmåling som gir umiddelbar innsikt i arbeidsglede og engasjement – et effektivt verktøy for å følge opp teamet.

Spor

Refleksjons- og selvutviklingsverktøy
Kartlegg nåsituasjon og utviklingsbehov. Gir forståelse av hva som former veien videre, både for team og organisasjon.

Relasjonskompasset

Refleksjons- og selvutviklingsverktøy (4T)
Få innsikt i hvordan du fungerer sammen med andre og hva som skaper balanse, samarbeid og effektivitet i teamet.

LedMed

Medarbeiderundersøkelse
Få et helhetlig bilde av trivsel, engasjement og arbeidsmiljø i organisasjonen. Resultatene gir grunnlag for konkrete tiltak og utvikling.

MinPlan

Refleksjons- og selvutviklingsverktøy
Fra refleksjon til handling. Bruk styrkene dine fullt ut og legg grunnlaget for personlig og organisatorisk utvikling.

Dialog+

Medarbeidersamtale-verktøy
Dialog+ er et strukturert og fleksibelt verktøy som gjør medarbeidersamtaler enklere å gjennomføre. Det hjelper leder og medarbeider å reflektere sammen, avklare forventninger og skape en felles forståelse.

AnSvar

Refleksjons- og selvutviklingsverktøy
Fra selvinnsikt til bedre samspill. Forstå egen rolle og påvirkning på arbeidsmiljøet, og styrk ansvarskultur i teamet.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.