Ekspertbistand fra Teamwork

Når interne tiltak ikke fører frem og sykefraværet blir langvarig eller gjentagende, kan Ekspertbistand være det som gjør forskjellen. Gjennom NAVs tilskuddsordning tilbyr vi i Teamwork strukturert, profesjonell og relasjonsorientert støtte – både for arbeidsgiver og arbeidstaker.

Vi møter mennesker – ikke bare medarbeidere. Vårt mål er å skape utvikling der det har stoppet opp, og bidra til arbeidsglede, ny innsikt og reell bevegelse – enten veien videre går tilbake til samme rolle, en ny funksjon, eller en helt ny karriereretning.

Hva er Ekspertbistand?

Ekspertbistand er en kostnadsfri ordning fra NAV som kan benyttes når sykefraværsoppfølgingen i virksomheten har stagnert. Mange arbeidstakere står i situasjoner der både indre og ytre belastninger påvirker arbeidsevnen. Her kan en nøytral og erfaren tredjepart – en ekspert – bidra til å avklare, sortere og finne mulige veier videre.

Teamwork tilbyr Ekspertbistand i tråd med kravene fra NAV og IA-avtalen. Vi:

· Kartlegger årsaker til fravær

· Identifiserer muligheter og tiltak

· Støtter begge parter i å finne løsninger

Når kan Ekspertbistand benyttes?

Ordningen er aktuell når:

· Arbeidstaker har hatt langt eller hyppig gjentagende sykefravær

· Arbeidsgiver har forsøkt interne tiltak uten å lykkes

· NAV, arbeidstaker og arbeidsgiver er enige om at ekstern bistand er hensiktsmessig

Hvordan foregår prosessen?

Ekspertbistand følger en strukturert og forutsigbar prosess:

· Søknad og godkjenning

Arbeidsgiver søker om Ekspertbistand via Altinn i dialog med NAV og arbeidstaker.

· Oppstartsmøte

Vi samler alle involverte for å klargjøre mål, roller og forventninger.

· Kartlegging og veiledning

Vi gjennomfører individuelle samtaler, arbeidsplassvurderinger og analyserer hva som hemmer og fremmer arbeidsevne.

· Samarbeid og tiltak

Sammen med arbeidsgiver og arbeidstaker utformes en realistisk plan med klare tiltak.

· Avslutning og rapport

Prosessen oppsummeres i en skriftlig rapport med innsikt og forslag til videre oppfølging – både individuelt og organisatorisk.

Hva tilbyr Teamwork?

Vi har lang erfaring med å støtte mennesker i krevende livs- og arbeidssituasjoner. Ekspertbistanden vi leverer er alltid tilpasset, trygg og relasjonsorientert. Hos oss handler det ikke bare om å få folk tilbake i jobb, men om å få dem tilbake med kraft, klarhet og engasjement.

Vårt bidrag bygger på fem faglige og menneskelige pilarer:

1. Livsmestring, arbeidsglede og psykososial støtte

Vi styrker trivsel og mestring – og bygger grunnlag for varig nærvær og økt livskvalitet.

2. Mental styrke og personlig robusthet

Gjennom samtaler, refleksjon og praktiske verktøy utvikler vi arbeidstakerens evne til å møte livets og arbeidslivets krav.

3. Karriereveiledning og ny retning

Når veien tilbake til nåværende jobb ikke er mulig, bidrar vi med profesjonell karriereveiledning – for å finne nye muligheter som gir mening.

4. Konflikthåndtering og relasjonsbygging

Vi tar tak i det som hindrer god samhandling – og fasiliterer trygge samtaler der relasjoner kan repareres eller avklares.

5. Helhetlig kartlegging og målrettede tiltak

Vi identifiserer hva som faktisk påvirker arbeidsevnen – og oversetter innsikt til konkrete, realistiske forslag.

Hva sitter dere igjen med?

Gjennom Ekspertbistand fra Teamwork får dere:

En grundig og profesjonell rapport med anbefalinger og innsikt

Tiltak som kan styrke arbeidsevne og forebygge nytt fravær

En prosess som skaper trygghet og retning – både for leder og medarbeider

Mer enn bare retur til jobb

For oss handler Ekspertbistand ikke bare om å løse én sak – det handler om å skape ny bevegelse. Arbeidsglede og mestring er to sider av samme sak, og vi vet at varige løsninger krever at vi ser hele mennesket.

Har du spørsmål om Ekspertbistand eller ønsker en uforpliktende prat?

Ta kontakt med oss – vi hjelper deg gjerne med å vurdere om Ekspertbistand er riktig for din virksomhet.